２代目となる代表が社員が働きやすい会社にしようと努力し、福利厚生や資格取得のサポートなど環境を整えているが、求職者にうまく伝わらず、3年半採用できず、求人を出して問い合わせがこないことに悩んでいた。

技術者の高齢化も進んでいるので、求職者が魅力を感じ、働きたいと思えるような自社のHPを作って、1人でも多く採用して、長く育てていきたいと考えていた。